Директор магазина - это специалист, обладающий рядом личностных и профессиональных качеств. В зависимости от особенностей магазина он должен иметь определенный опыт работы. Образование - обязательно высшее, стаж работы в данной должности - от 5 лет.

Иерархия подчиненности

Магазины могут быть как структурными подразделениями сети, так и отдельными единицами. Если магазин представляет собой небольшой гастроном у дома или является единичной точкой, то подчиняется директор напрямую владельцу магазина. Если же магазин является структурной единицей большой сети, то подчинение может быть как административное, так и функциональное.

Административное подчинение - подчинение руководителю сети или группы магазинов. Чаще всего этим лицом является генеральный директор компании или владелец. При административном подчинении должностные обязанности директора магазина включают в себя подачу отчетной информации без непосредственной подчиненности.

Функциональное подчинение - это подчинение непосредственному руководителю, согласно оргструктуре компании.

Требования к опыту работы

В государственных учреждениях сотрудник, которого берут на должность директора магазина, в обязательном порядке должен соответствовать всем требованиям. В частном бизнесе для получения должности не обязательно, чтобы выполненными были все требования. К ним относятся:

• опыт работы на руководящих должностях от 5 лет;
• руководство штатом от 5 человек;
• образование - высшее экономическое или техническое в зависимости от сферы бизнеса;
• опыт работы в торговле - от 3 лет.

В частном бизнесе для того, чтобы принять сотрудника на должность директора, некоторые требования могут быть нивелированы за счет четкого перевеса качеств, которые в данной сфере нужнее.

К примеру, компания, состоящая из сети магазинов, может быть более заинтересована в хорошем управленце и продажнике, чем в сотруднике, который долго работал на данной позиции, но не имеет явно успешного опыта в управлении командой. В таком случае в требованиях к претенденту могут быть указаны пожелания к опыту управления персоналом, а опыт в должности может быть равен не 5 годам, а 3.

Функциональные обязанности

Первое лицо структурной единицы сети - директор магазина. Обязанности, которые он выполняет, разнообразны и требуют определенной квалификации. Директор магазина выполняет следующие функции:

• руководит экономической, финансовой, производственной деятельностью;
• несет ответственность за сохранность материального и нематериального имущества;
• обеспечивает выполнение работниками норм продаж, установленных руководством;
• следит за выполнением трудовой и социальной дисциплины;
• обеспечивает законность действий сотрудников;
• оптимизирует и контролирует расходную часть бюджета магазина;
• занимается вопросами, связанными с инкассацией;
• решает вопросы, связанные с арендой помещений в магазине, если таковая есть со стороны сторонних организаций;
• отвечает за правильность ведения документации магазина;
• следит за правильностью проведения инвентаризаций и сроками реализации продуктов;
• координирует деятельность всех подразделений предприятия;
• анализирует результаты продаж;
• планирует закупки и мероприятия по повышению результативности торговли;
• представляет отчетность владельцу.

Такое лицо, как директор магазина, обязанности должно выполнять строго в соответствии с требованиями. В случае недостач, любых спорных вопросов ответственность по цепочке поднимается с самого низкого уровня персонала, где изначально обнаружена ошибка, до непосредственно руководящего лица.

Необходимые знания

Для того чтобы директор магазина обязанности выполнял качественно, на практике он должен был сталкиваться с разнообразными моментами. Знание нюансов и тонкостей торговли помогает организовывать рабочий процесс. Чтобы выполнять обязанности директора магазина продуктов, необходимо знать:

• законодательную базу, которая регламентирует торговую деятельность;
• методы хозяйствования, а также методы управления в сфере торговли;
• принципы организации работы с учетом национальных особенностей региона;
• порядок заключения соглашений с сотрудниками;
• нормы и акты, регламентирующие трудовые взаимоотношения между сотрудником и работодателем;
• теорию и практику правил внутреннего трудового распорядка.

Иными словами, нужно обладать действительно хорошей профессиональной подготовкой. Выполнять директор магазина обязанности, которые прописаны в его трудовом соглашении, должен качественно. Однако с учетом того, что уровень ответственности для данной должности высок, то при поступлении на работу на нее ему необходимо удостовериться, что работодатель тоже будет соблюдать свои обязанности в полной мере.

Обязанности заместителя директора

Следующим в организационной структуре подразделения за директором идет заместитель. Его обязанности немного уже, чем у директора, однако материальная ответственность и управление персоналом также являются обязательной частью его работы.

Обязанности зам. директора магазина включают:

• осуществление финансовой и хозяйственной деятельности;
• заключение договоров поставок и осуществление контактов с поставщиками продукции;
• ускорение оборачиваемости оборотных средств;
• обеспечение участия подчиненных ему сотрудников в реализации продукции - продажах товаров конечному потребителю;
• осуществление руководства мерами по укреплению финансовой дисциплины;
• предупреждение образования неликвидных запасов;
• организацию надлежащей работы складских служб;
• обеспечение надлежащих условий для хранения продукции на реализацию;
• обеспечение рационального использования ресурсов, сохранности материальной базы;
• участие в оптимизации погрузочных и разгрузочных работ;
• обеспечение контроля и координации подотчетных служб или подразделений.

Требования к должности

Обязанности заместителя директора магазина требуют определенных навыков и квалификации. Для того чтобы продажи не падали, а персонал был доволен руководством, заместитель директора должен обладать соответствующими навыками и знаниями:

• иметь высшее образование в области экономики или торговли;
• иметь практический опыт работы в руководящей должности;
• знать нормативную базу, которая обеспечивает ведение торговой деятельности предприятия;
• знать методы ведения бизнеса;
• уметь составлять отчеты и планировать деятельность.

Выполнение всех пунктов требований, а также ответственный подход к должностным обязанностям со стороны сотрудников обеспечивают владельцам магазина стабильную прибыль и положительную динамику продаж.

Работа директор супермаркета вакансии директор супермаркета в Москве. Вакансия директор супермаркета от прямого работодателя в Москве объявления о работе директор супермаркета Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу директор супермаркета через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии директор супермаркета с опытом работы и без опыта работы. Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии директор супермаркета от прямых работодателей.

Работа в Москве директор супермаркета

Сайт работа авито Москва работа свежие вакансии директор супермаркета. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу директор супермаркета. Ищите работу директор супермаркета в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий в Москве.

Авито вакансии Москва

Работа директор супермаркета на сайте в Москве, вакансии директор супермаркета от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии директор супермаркета для женщин.

Директор магазина должен обладать высоким уровнем ответственности. К кандидатам на эту должность предъявляется ряд серьезных требований. В этой статье мы расскажем, какими качествами должен обладать претендент, и что входит в обязанности, права и зону ответственности директора магазина и его заместителя.

О чем вы узнаете:

Требования к кандидату на должность директора магазина

Профессиональная автоматизация товароучета в рознице. Наведите порядок в вашем магазине

Возьмите под контроль продажи и отслеживайте показатели по кассирам, точкам и организациям в реальном времени из любого удобного места, где есть интернет. Формируйте потребности точек и закуп товаров в 3 клика, печатайте этикетки и ценники со штрих кодом упрощая жизнь себе и своим сотрудникам. Формируйте базу клиентов с помощью готовой системы лояльности, используйте гибкую систему скидок для привлечения клиентов в не пиковые часы. Работайте как большой магазин, но без затрат на специалистов и серверное оборудование уже сегодня, начиная зарабатывать больше уже завтра.

Должность директора магазина подразумевает довольно сложную работу с высоким уровнем ответственности, к кандидату предъявляются серьезные требования:

1. Высшее образование

Образование должно быть или в сфере управления, или в области экономики;

2. Опыт работы в торговле

Данный пункт является обязательным. Без опыта работы будет невозможно справиться с объемом задач, особенно если вопрос касается продуктового ритейла. Обычно опыт должен составлять не менее 2-3 лет;

3. Опыт работы на руководящей должности

Так как работа в должности директора магазина подразумевает и координацию работы его персонала, обязательным требованием будет наличие опыта работы не менее 2 лет на руководящей должности с управлением штатом от 5 человек.

Обязанности директора магазина

В основные функции директора магазина входит управление всеми процессами, происходящими на торговой точке. Директор должен вести хозяйственную часть, решать вопросы административной направленности, разрабатывать стратегию развития, координировать работу персонала и т.д.

К основным обязанностям директора магазина можно отнести:

1. Проверка готовности магазина к работе;
2. Контроль выполнения плана продаж;
3. Контроль за сохранностью товарно-материальных ценностей (ТМЦ);
4. Проверка исправности оборудования;
5. Контроль за корректным оформлением и ведением документации;
6. Проведение инвентаризаций или же участие в организации процесса, если инвентаризация проходит с ревизором;
7. Управление коллективом;
8. Контроль за сроком годности товара (в случае работы в продуктовом магазине);
9. Обеспечение соблюдения норм охраны труда работников магазина;
10. Контроль товарных запасов;
11. Контроль за соблюдением работниками стандартов организации
12. Отчетность и т.д.

Облегчить выполнение основных функций директора поможет система автоматизации магазина Бизнес.Ру. Повышайте эффективность работы сотрудников, автоматизируйте процесс управления финансами, проводите инвентаризацию в два клика и обеспечивайте точность выполнения всех задач в заданные сроки.

Также директор магазина должен знать:

1. Требования к товару согласно законодательству РФ;
2. Нормы пожарной безопасности;
3. Нормы охраны труда сотрудников;
4. Внутренний распорядок организации;
5. Законодательство в сфере трудового права;
6. Основы этики и психологии;
7. Стандарты фирмы;
8. Нормативную документацию.

Права директора магазина заключаются в:

• получении информации и документов, которые необходимы ему для выполнения должностных обязанностей;
• активном участии в выдвижении и обсуждении вопросов, которые касаются должностных обязанностей;
• ознакомлении с решениями владельца бизнеса, которые касаются работы розничной точки;
• возможности поощрения сотрудников согласно внутренним положениям;
• получении всех социальных гарантий, предусмотренных действующими законодательными актами

  Комплексная автоматизация торговли при минимуме затрат

  Берем обычный компьютер, подключаем любой фискальный регистратор и устанавливаем приложение Бизнес Ру Касса. В итоге получаем экономичный аналог POS-терминала как в большом магазине со всеми его функциями. Заводим товары с ценами в облачный сервис Бизнес.Ру и начинаем работать. На все про все - максимум 1 час и 15-20 тыс. руб. за фискальный регистратор.

Директор магазина имеет право принимать участие во всех процессах, связанных с деятельностью организации, если иное не предусмотрено внутренними положениями фирмы.

Как говорилось выше, уровень ответственности директора магазина высок. Сотрудник, занимающий данную должность, несет ответственность за выполнение всех требований и норм законодательства. Он должен доводить до сведения сотрудников информацию о новых приказах владельца организации и контролировать их исполнение.

В случае, если в магазине предусмотрено собственное производство, директор магазина несет ответственность за соблюдение на нем норм и правил, установленных законодательством РФ.

Также директор магазина несет ответственность за правовые нарушения, допущенные в процессе работы магазина. Ответственность в этом случае может быть как административной, так и уголовной в зависимости от степени тяжести нарушения.

Помимо этого, он ответственен за неразглашение конфиденциальной информации и за материальные ценности, которые были ему поручены.