Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции уборщика территории на предприятии, образец 2019/2020 года. На данную должность может быть назначен любой человек: требований к образованию и стажу работы не требуется. Не забывайте, каждая инструкция уборщика выдается на руки под расписку.

На представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать уборщик территорий. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Уборщик территорий относится к категории рабочих.

2. На должность уборщика территорий принимается лицо без предъявления требований к образованию и стажу работы.

3. Уборщик территорий принимается на должность и освобождается от должности __________ (директором, руководителем) организации по представлению __________ (должность).

4. Уборщик территорий должен знать:

а) специальные (профессиональные) знания по должности:

— санитарные правила по содержанию улиц;

— правила безопасности при выполнении уборочных работ.

б) общие знания работника организации:

— правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;

— производственную сигнализацию.

5. В своей деятельности уборщик территорий руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом (положением) организации,

— приказами и распоряжениями __________ (генерального директора, директора, руководителя) организации,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации,

—__________________________________________________.

6. Уборщик территорий подчиняется непосредственно __________ (рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации)

7. На время отсутствия уборщика территорий (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное __________ (должность руководителя) организации по представлению __________ (должность)

в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности уборщика территорий

Должностными обязанностями уборщика территорий являются:

а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности:

— Уборка снега и льда, подметание проезжей части дорог и тротуаров улиц, посыпка их песком.

— Сгребание и откидывание снега.

— Наблюдение за санитарным состоянием обслуживаемой территории.

— Рытье и прочистка канавок и лотков для стока воды.

— Очистка от снега и льда пожарных колодцев для свободного доступа к ним.

— Поливка мостовых, тротуаров, зеленых насаждений, клумб и газонов.

— Периодическая промывка и дезинфекция уличных урн, очистка их от мусора.

б) Общие должностные обязанности работника организации:

— Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.

— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.

— Ведение установленной технической документации.

3. Права уборщика территорий

Уборщик территорий имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность уборщика территорий

Уборщик территорий несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция уборщика территории на предприятии - образец 2019/2020 года. Должностные обязанности уборщика территорий, права уборщика территорий, ответственность уборщика территорий.

ОТВЕТ: Согласно ст.87 Трудового кодекса РБ (далее - ТК) установление, замена и пересмотр норм труда, в т.ч. норм обслуживания (площадь убираемых территорий), производятся нанимателем с участием профсоюзов либо самостоятельно в случае отсутствия профсоюзной организации.

Об установлении, замене и пересмотре норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за один месяц.
Нормы труда (нормы времени, нормы выработки, нормативы численности и др.) для организаций и учреждений в централизованном порядке не устанавливаются.
С учетом этого вопросы определения площади убираемых территорий и, соответственно, установления численности дворников относятся к компетенции нанимателя.
В качестве рекомендаций при расчете норм убираемых территорий возможно применять Нормы труда на обслуживание административных, учебных и общественных зданий, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.06.2003 № 80. Так, в соответствии с названным документом нормы обслуживания убираемых территорий зависят от времени года, погодных условий, типа покрытия территории и других факторов.
Характеристикой работ по профессии «дворник» предусмотрены работы по уборке и очистке от снега, льда улиц, тротуаров, участков и площадей, очистка урн от мусора, наблюдение за сохранностью домового оборудования и имущества, контроль за размещением объявлений и др. Тарифно-квалификационная характеристика профессии «садовник» предусматривает разработку по чертежам и эскизам планировки и художественного оформления газонов, клумб и площадей, подготовку посадочного материала и др. Работы по погрузке содержатся в квалификационной характеристике профессии «грузчик».
В рабочей инструкции дворника, разрабатываемой нанимателем, наряду с обязанностями, предусмотренными соответствующей тарифно-квалификационной характеристикой, могут указываться функции по другим профессиям, периодичность их выполнения, закрепляемая территория и другие особенности.
Что касается работы в выходные дни, то в соответствии с нормами ст.142 ТК она допускается только по предложению нанимателя и только с согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя. При этом законодательством о труде за работу в выходные и праздничные дни предусмотрена оплата не ниже чем в двойном размере часовой ставки работника, либо по договоренности с нанимателем работнику может предоставляться другой день отдыха. Согласно нормам ст.145 ТК привлечение к работе в выходной день оформляется приказом (распоряжением) нанимателя.
В случае если работнику поручается работа по другим профессиям (например, по профессиям грузчика и садовника) наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (контрактом), то на основании ст.67 ТК ему устанавливается доплата.
В соответствии с законодательством МЗП представляет собой государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной нормы труда и полностью отработанной норме рабочего времени (примечание).
Исходя из этого начисленная работнику заработная плата с учетом выплат стимулирующего характера (премий, надбавок), полностью отработавшему месячную норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленной МЗП.
При определении размера доплаты до МЗП в начисленной заработной плате работника не учитываются выплаты компенсирующего характера (за работу в ночное время и др.).
В случае если заработная плата работника, отработавшего полную норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, ниже МЗП, наниматель обязан произвести ему доплату до уровня МЗП.

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Должностная инструкция уборщика территории - образец 2019 года и как ее.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Должностная инструкция дворника - образец 2019 года и как ее составить.

• На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда.
• Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
• Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время.
• Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.
• Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).
• При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.

Тарификация и оплата труда дворников и уборщиков территорий

Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;7 января - Рождество Христово;23 февраля - День защитника Отечества;8 марта - Международный женский день;1 мая - Праздник Весны и Труда;9 мая - День Победы;12 июня - День России;4 ноября - День народного единства.(часть первая в ред.

Дворник ТСЖ должностная инструкция и трудовой договор - образцы.

1. Федерального закона от N 201-ФЗ) При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
2. Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение.
3. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.
4. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.(часть третья в ред.
5. Федерального закона от N 90-ФЗ) Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).(часть четвертая в ред.
6. Федерального закона от N 90-ФЗ) В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни.
7. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года.
8. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.
9. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
10. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Должностная инструкция - Уборщик территорий

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

Нормы уборки территории для. -

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя. Я работаю поваром, сегодня начальство объявила свой «закон» чт если ты ходишь курить, то под часа рабочего времени вычитывают с зарплаты (Оплата у нас почасовая) При этом мы работаем без обеда.

Уборщик служебных помещений по ЕТКС как правильно выполнять уборку?

Сколько в день положено выходить на перекур и на сколько минут?

Добрый вечер,работаю посадчик на атракционах в парке МУП,по Договору 40 часов в неделю с дополнением о гибком времени работы....приходим к 9,30...а рабочий день с 10.00 до 18.00(в холодный период) и с 10 до 22.00 в летний период....начальник сказал,что приход в 8,30 это полчаса нашего обеда,который берём средь дня...то есть обед составляет всего 30 минут....законно ли это при 40 часовой недели и далее при переработке....сколько должен длится мой опыт Буденный перерыв при 8 часах и при 12часах?!?

Прошу дать ответ в письменном виде(смс),не могу говорить по телефонудобрый день интересует вопрос по трудовому кодексу 1.

В моем договоре прописано что у меня 36 часовая рабочая неделя, там нет пункта что это для деревень, а для города 40 часов, права ли я что по договору я должна работать 36 часов в неделю и не более,?

График работы смена 12 часов, нас заставляют работать 13 часов, якобы 13 час это перерыв, всю жизнь работала по 12 часов и такого нигде не было, обычно в 12 часовую смену входит 1 час перерыва и смена не превышает 12 часов верно ли это?

Являюсь оперативным работником ТЭЦ, машинист ом щита.

По роду своей деятельности не имею права покидать рабочее место.

Обедаем изредко в столовой буквально 10-15 минут, в это время меня заменяет на щите другой работник.

Должность - профессия

Дворник - Википедия

1. Но в основном Обедаем прямо на щите, т.е берём с собой еду из дома.
2. Если смены выпадают на выходные и праздничные дни, а так же ночные смены, то о столовой речи вообще не идёт.
3. Тем не менее работодатель хочет перевести нас на 11часовую рабочую смену и оплачивать 11 часов вместо 12. Может ли работодатель установить ей график работы с большим перерывом днём: Утром с 8.30 до 13.00 (4.5 часа) и затем с 15 остальное время.
4. Я понимаю время выделенное на обед, как это у людей не занятых непрерывный производством, где можно отключить станок, или выключить компьютер и уйти на час, они этим временем могут распорядиться на свое усмотрение, сходить в магазин, на почту, вообщем это их право как его провести. Если дочь против, у неё дети маленькие и ей так неудобно работать.
5. В праве ли работадатель платить маленькую зарплату,и заставлять делать не мою работу бесплатно?
6. Тут у нас еше начальство придумал забрать 1час обеда, чтоб его не оплачивать, завтра нас приглашают на собрание по этому поводу.
7. Перестали считаются с графиком часов:на апрель по графиками нам должны оплатить 17 5часов, а они хотят оплачивать только 168,мол подвести зарплату до мрота. руководитель ограничил обед в 20 минут, да еще обязала приходить и начинать работу на 30 минут раньше.
8. Как нам быть в этой ситуации, чем мы можем им возразить? правомерно ли, и чем я могу руководствоваться принеявке раньше на 30 минут, она штрафет неприход на 300 рублей Сколько по закону разрешается работать без приема пищи подряд часов, можно ли работать больше 48 часов в неделю при ненармированом рабочем дне и учёте времени в один год и ещё вопрос какой должен быть перерыв между сменами часов для простого рядового сотрудника с учётом если работа связана с боевым оружием (инкассация)Добрый день!
9. Как быть,если мы и по 1 человеку работаем,и если по 2 то админ уходит в 18.00. Продолжительность рабочей недели в поликлинике для мед регистраторов 39 часов. В праве ли администрация добавлять 30 мин для обеденного перерыва, могут ли сотрудники отказаться от обеденного перерыва? Работаю один в магазине 2 через 2 с 9 до 22, режим работы без обедов и выходных.
10. Это даже нет возможности выйти в туалет в течении 4 часов. Могу ли я взять перерыв, чтобы поесть или сходить в магазин за едой?

Сколько перерывов я могу сделать за смену и какой продолжительностью? Работодатель платит нам за 11 часов, фактически мы находимся здесь 12. нам говорят что якобы этот час мы тратим на то что иногда выходим покурить и садимся перекусить. Есть ли какие-то дополнительные перерыва при 12 часовом рабочем дне? Жена работает уборщицей в детском саду с 8.00 до 17.00. Жена работает уборщицей в детском саду с 8.00 до 17.00. Жена работает уборщицей в детском саду с 8.00 до 17.00. У меня может быть прописан в трудовом договоре 8 часовой день без перерыва на обед? У меня в трудовом договоре может быть только девять часов. Учитывая что работаешь на ногах 11 часов и пять дней подпяд? У меня 8 часовая рабочая смена и перерыв не входит в это время, работа непрерывная и монотонная, по какой статье мне положен отдых?

Учитывая то, что из учёта рабочего времени каждый день вычитают 1 час "клиент пришел в суперкет пятёрочка или перекресток и требует сопроводить его по нужде в туалет, есть ли закон обязывающий предоставить клиенту служебный туалет? Есть ли у нас право на короткий отдых в течение дня? Сколько времени ей положено на перерывы в работе и обед? Сколько времени ей положено на перерывы в работе и обед? Сколько времени ей положено на перерывы в работе и обед? Моя дочь работала в фирме на полной ставке теперь руководство перевело её без подписания каких либо договоров в дочернюю организацию на полставки без ее ведома узнала дочь об этом только сейчас когда написала заявление на увольнение как быть Здраствуйте,подскажите пожалуйто,я работаю кассиром,у нас гоафик с до,работаем 2/2 наш работодатель утверждает,о том что перерыв не входит в рабочие часы и мы должны работать по 13 часов,либо по 12 но без перерыва,скажате как на самом деле должно быть? Включая обеденное время Здравствуйте, работаю в торговле. Здравствуйте у меня такой вопрос я работаю в охране оператор видеонаблюдения без лицензии и сегодня позвонил начальник, сказал должна прийти полиция с проверкой на днях и мне дадут большой штраф за то что у меня нет лицензии Просто я не понимаю за что мне штраф если когда я устраивалась на работу начальство знало что у меня лицензии нет что делать вообще во всей этой ситуацииздравствуйте, вопрос заключается в том, что если работник работает на складе в закрытом помещение, если у него право выходить на свежий воздух и в каких временных промежутках и входят ли эти перерывы в рабочее время или это время вычитается из рабочего? У меня график по 11 часов- 2 дневные, 2 ночные, отсыпной и 3 выходных. Мотивация-нельзя работать после ночной смены без перерыва то работы(перерыв должен быть не менее 20 часов). Я слышала что при таких условиях нам положено в час 10 мин отдыха!

И как контролируется законодательством наличие туалета в сетях " Я машинист мостового крана,работаю на техническом комплексе при сборке ракет. У меня имеется комната где я переодеваюсь, кушаю в обеденное время, обед у нас час. И ещё одна проблема из-за нехватки сотрудников начальство вызывает в свои же выходные дни на работу, работаю в торговой сети. В данный момент её сменщица уволилась и начальство сказала ей работать каждый день без выходных две недели с 8 до 8 вечера(до.) Подскажите что нам делать? Добрый вечер я работаю в манетке 14ЧАСОВв день наченая с пол восьмого до 10 ВЕЧЕРА на обед убирают 2часа но из их за целый день уходит максимум пол часа где спроведливость я теряю заработаные деньги и не отдыхаю эти два часа куда обратиться Здравствуйте! Начальство говорит,что перерыв возможен только на обед 45 минут. Начальство говорит,что перерыв возможен только на обед 45 минут. Начальство говорит,что перерыв возможен только на обед 45 минут. С понедельника по среду включительно работаю 12 часов(час перерыва не оплачивается) в четверг работаю 8 часов с пол первого до девяти (перерыв 45 минут) в пятницу один выходной, а суббота и воскресенье рабочие дни так же по 12 часов. Могу ли я не отпустить в отпуск (который через 2 дня должен наступить)заместителя директора по АХЧ если на территории школы произошла авария сетей теплоснабжения, здание школы периодически отключают от теплоснабжения и ведутся теплоснабжающей организацией работы на территории по ликвидации прорыва теплотрассы. Я студент очной формы обучения, на работе работаю на ставке 0,5(неполный рабочий день) работаю операторам.

Как я могу обосновать по закону наличие кушетки в комнате? Как с этим бороться если я законное своё время отработалась,та в выходные у меня свои дела, но начальство грубо относиться и угрожает штрафами Добрый день. У нас рабочий день с семи утра до семи вечера, тридцати минутный перерыв на обед. Есть ли в этом графике нарушения трудового кодекса? Если график работы 11 часов в день и 5 дней через два. Два раза в неделю часы работы состпвляют 12-13 часов в день без дополнительгого обеда и перерыва. Не нашла фиксированный рабочий день для операторов, но если брать стандартный рабочий день то это 8 часовой рабочий день, то есть у меня в неделю должно быть 40 часов, а в день уже 4 часа.

Два выходного, но мне ставят 4,5 рабочий час, а после.

А теперь и вовсе изменили рабочие часы и целых 103,5, ссылаясь на то что в месяце много рабочих дней, но посчитав я нашла что их как положено 23, должен ли быть при мой ставке рабочий день все таки 4 часа в которые включён перерыв 30 минут. Помогите нам разобраться я не одна тамм так работаю Здравствуйте! Прохожу производственную практику на предприятии, при этом официально трудоустроена.

Рабочий день 8 часов, мастера отказываются отпускать нас на обед и задерживают, имеют ли они на это право?

Добрый день, подскажите, что делать если работодатель установил фиксированные перерывы на обед по 15 минут в течение 12-часового рабочего дня, но будет необходимость сходить в туалет вне этих перерывов? Имеет ли право начальник собственной безопасности требовать от сотрудника магазина: 1.

РД в письме угрожает административными наказаниями вплоть до увольнения. Выходить на перекур только через служебный вход на дебаркадере?

Объявлять обеденный перерыв с закрытием служебного входа с до?

В период данного перерыва и до его окончания запрещать выход на перекур?

Заставлять расписываться в журнале для перекура с указанием точного времени выхода и возвращения сотрудника?

Брать с него объяснительную в случае самовольного выхода сотрудника через центральный выход в период, когда служебный закрыт на обеденный перерыв?

Считаю, что данные меры ущемляют мои права,как работника магазина.

Уборка территории домовладений осуществляется в соответствии с нормами, которые установлены в том числе и для дворников. Подобные вопросы регулируется Постановлением Минтруда и Приказом Госстроя – документы рассмотрены ниже.

На данный момент для рассмотрения нормативов по уборке применяются в основном 2 федеральных акта.

В этом документе норматив определяется временем, которое дворник должен максимально потратить на уборку 1 квадратного метра той или иной территории. Например, в случае с подметанием норма (в долях минуты) выглядит так.

А если речь идет об уборке территории от свежевыпавшего снега, то для дворника установлены такие нормы.

Аналогичные таблицы представлены и в Постановлении Министерства труда, которое было принято еще в 1996 году.

Например, в случае с подметанием свежевыпавшего снега таблица выглядит так.

А если речь идет об обычном подметании от мусора, пыли, земли, листьев и т.п., нормативы такие.

На практике нормы уборки территории прописываются и в документах местного уровня – например, для дворников города Москвы, которые работают в образовательных организациях, предусматриваются такие требования.

Важно понимать, что нормативы в каждом случае устанавливаются конкретной организацией, но они не могут противоречить нормам федерального законодательства. Подобные сведения работник должен узнать перед подписанием трудового договора. Как правило, таблица норм приводится:

• в приложении к индивидуальному и/или коллективному трудовому договору;
• в должностной инструкции;
• в прочих внутренних документах.

Мнение эксперта

Саломатов Сергей

Эксперт по недвижимости

Компания может самостоятельно изменить нормативы. Однако работодатель должен письменно предупредить об этом сотрудника как минимум за 2 месяца до вступления в силу новых требований. Об этом напрямую говорится в Трудовом кодексе (статья 162).

Летние и зимние обязанности дворника

Виды деятельности, их объем и другие важные нюансы прописываются в должностной инструкции. Они напрямую зависят от сезона и могут быть разделены на две группы:

1. Летние (теплый период).
2. Зимние (холодный период).

Чтобы понимать, в каком объеме необходимо убирать двор, следует исходить из так называемого класса тротуара.

Мнение эксперта

Саломатов Сергей

Эксперт по недвижимости

В отдельных случаях частота уборки тротуара может быть особенно высокой – 3 раза в день и более. Конкретная частота определяется целесообразностью проведения работы (в зависимости от плотности пешеходного трафика).

Летние работы

Наряду с подметанием дворник:

• моет дорожки только по направлению к дороге;
• удаляет твердые бытовые отходы (выброшенные пакеты, коробки и т.п.);
• в жаркие дни дважды в день поливает участки водой.

Зимние работы

К ним относится уборка территории от снега и льда:

• в случае выпадения свежего снега уборка производится незамедлительно, вне зависимости от класса тротуара;
• в случае образования наледи, корки льда осуществляется посыпание смесью соли и песка.

Если же снегопада нет, уборка производится в обычном режиме:

1. Для тротуара первого класса раз в 3 суток.
2. Для тротуаров второго и третьего классов – каждый день или через день, в зависимости от необходимости.